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梁育才在挂职干部座谈会上对青年干部提出要求
信息来源:省地矿局开元棋牌日期:2019-04-24作者:转自 甘肃省地质矿产勘查开发局浏览次数:312

415日,省地矿局党委召开第一批年轻干部双向挂职期满座谈会。局党委书记、局长梁育才出席并主持会议,局副巡视员董廷长、组织处处长赵肃乾,第一批双向挂职的10名年轻干部参加了座谈。

座谈会上,10名年轻干部围绕挂职经历,谈了自己工作体会和收获,并根据工作体会谈了对局党委工作的意见和建议。在听取大家的发言后,梁育才表示,20175月,局党委为进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作,开展了科级干部双向挂职锻炼,时光如隙,挂职锻炼即将结束。挂职期间,10名挂职干部克服各种困难,接受新的挑战,认真开展工作,圆满完成挂职任务,受到广大干部职工的普遍认可,达到了预期目的,对于挂职干部的工作局党委是充分肯定的。

梁育才指出,挂职干部提出的意见建议很符合单位实际,局相关处室要认真梳理,尤其是促进内部人才流动、基层单位干部业务提升、项目负责综合管理能力培训等问题,组织处和人事处等相关部门,要积极开展调研,认真做好相关工作。同时,他希望挂职青年要正确处理好“三个关系”:一是事业与感情的关系。一个人,只有足够热情自己所从事的事业,才能对它无悔地付出。通过双向挂职锻炼,加强青年干部对地质行业的情感培养,强化基层单位与机关部门的情感联系,相互建立友谊,共筑地质梦想,地矿事业才能更加美好。二是“广”与“专”的关系。青年干部既要有广泛的综合知识,更要有精湛的专业知识,有深度,有广度,才能看的更深,走的更远。正确处理“广”与“专”问题,在不断扩大知识领域的同时,更加重视专业深度的学习,树立专业精神,设立专攻目标,努力有深层次的成长和突破。三是转型升级与技术创新的关系。从根本上讲,转型升级就是技术创新,转型是跨专业创新,升级是直接创新,没有技术创新就没有转型升级。当前,面对地勘工作发展的新形势、新挑战,要不断强化技术创新,拓宽工作领域,牢固树立大地质、大生态、大服务的理念,坚定不移加快推动地勘工作全面转型升级。

梁育才要求,青年干部要始终做到“四个保持”。一是保持政治上的清醒和坚定。一个民族、一个国家,一个政党,任何时候、任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。青年干部要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,带着信念学、带着感情学、带着使命学,内化于心、外化于行,不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要始终把个人的奋斗融入到国家前途命运和民族复兴的伟大梦想中去,正确把握时代责任的本质要求,树立灯塔精神,把推进地勘工作转型升级、实现高质量发展作为当代地质青年的职责使命,同全国广大人民一道为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。要确立短期规划和长期目标,勤学苦干,持之以恒,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,克服坎坷与挫折,扎扎实实做好各项工作,不断取得新的成绩。二是保持良好的精神状态。良好的精神状态是干事创业的关键。作为青年干部,要有干事创业的激情,始终培养健康情趣,塑造健康人格,用激情去感染别人,传递正能量,树立好形象。要敢于担当负责,面对困难敢于亮剑,敢于担当,在难题面前敢闯敢试,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢作敢为。要保持乐观精神,正确面对奋斗过程中的顺境和逆境,积极向上、豁达乐观,经得起摔打、受得住考验。要端正工作态度,正确认识自己的工作性质,树立正确的干事观、群众观、得失观,始终把群众利益放在首位,以良好的精神状态去高标准完成工作。三是保持认真谦虚的作风和习惯。爱迪生说过,“天才是百分之一的灵感,再加上百分之九十九的汗水”。认真严谨是做好一切工作的基础,青年干部要戒骄戒躁,谦虚谨慎,牢固树立与时俱进的思想观念,时刻保持严谨的工作态度和认真的工作作风,踏实做人,实事求是做事,以实实在在的成绩换取事业上的进步。四是保持健康简朴的生活作风。青年干部要注重工作习惯、生活习惯的培养,注重利用“八小时之外”的时间,积极开展各类读书交流、健身学习等活动,养成良好生活习惯。时刻保持艰苦朴素的生活作风,工作向高标准看齐,生活向低标准看齐,始终心存敬畏,知止收手,不讲究排场、不追求奢华,与大众保持一致,与社会发展阶段相适应,从源头上保持勤政廉洁、向上向善的生活作风,努力争做新时代的优秀青年。

梁育才最后强调,作为青年干部,要在新时代的召唤下,正确处理好仰望星空和脚踏实地的关系,不仅要埋头苦干、为民服务,而且还要抬头看路、把握方向,以最大限度发挥自身的专长优势,在激情奋斗中绽放青春光芒,在火热实践中实现人生价值。